04月24日至26日，医科医工以“春之希望，携手同行”为主题的团建活动暨季度战略会议顺利举行。来自全国60多位员工暂别日常繁忙，齐聚一堂，通过总结展望、技能提升、制度宣贯及团队协作等环节，进一步凝聚共识，为下一阶段目标注入强劲动能。
01 复盘精进 蓄势前行
4月24日，会议伊始，各业务部门负责人围绕核心指标、重点项目及转化成果进行系统汇报，并围绕“医工服务+产品服务”双驱动战略，部署下一阶段核心任务；
目标细化，执行提效：要求大区总监将全年目标科学分解至周计划，结合精细化管理工具，提升团队执行力；
激励赋能，成果转化：推出阶梯式激励方案，同步强化对代理商的赋能支持，推动销售成果高效转化；
战略深化，创新协同：以医工转化为抓手，加速产品与市场需求的精准对接，打造差异化竞争优势。
02 以评促训 以考提效
4月25日，本次会议特设“成果转化团队培训能力考评”环节。通过PPT宣讲、情景模拟、案例分析、实操演练及评委点评，团队成员在实战中逐渐优化语言表达逻辑、加深产品知识印象、提升客户沟通能力，为市场开拓夯实基础。
03 立规明责 树优励行
4月26日上午，会议首先对2025版《员工手册》进行深度解读，重点宣贯新修订的制度标准。在庄严的签约仪式中，各业务团队郑重签署了《目标责任书》，这份沉甸甸的责任书不仅明确了每人的年度业绩指标，更展现了团队决胜全年的坚定信念。在表彰环节，公司隆重嘉奖了上年度业绩优异的员工，为团队树立了学习标杆。随后的圆桌讨论环节中，各部门围绕执行力、流程优化、跨职能协作等议题展开头脑风暴，进一步统一思想、凝聚合力。
04 快乐团建 赋能未来
4月26日下午，大家齐聚户外草坪，开展了一场别开生面的团建活动。在专业教练的带领下，团队成员先后体验了"珠行千里"、"合力筑塔"、"蒙眼互打"等精心设计的团队挑战项目。通过游戏中的反思分享，大家感悟深刻：在“珠行千里”中领悟到流程衔接的重要性，在“合力筑塔”中认识到非语言沟通的价值，在“蒙眼互打”中感受到信任建立的关键。
此次春日团建盛会，远不止是一次简单的放松休憩，而是一场智慧火花与团队能量的深度交融。在欢声笑语间，我们见证了思想的激烈碰撞；在协作挑战中，我们完成了能力的全面淬炼。展望未来，医科医工全体将士必将以：火热的奋斗激情、极致的执行效率、无间的团队默契，携手突破每一个业绩高峰，全力配合各高校、医疗机构做实科技成果转化，在高质量发展的新征程上阔步前行！
